KORPUS SOLIDARNOŚCI
NAZWA ZADANIA PUBLICZNEGO: Rozwój wolontariatu menedżerskiego - tworzenie przyszłej kadry kierowniczej dla NGO
WYSOKOŚĆ DOTACJI: 371 850,00 zł
CAŁKOWITA WARTOŚĆ ZADANIA: 379 950,00 zł
OPIS ZADANIA: Organizacje senioralne prowadzone są z reguły przez ofiarnych społeczników-wolontariuszy, jednak kiedy lider organizacji z różnych względów odchodzi, organizacja przeżywa kryzys przywództwa, bowiem często nie posiada następców do kontynuacji dzieła poprzednika. Powszechnym po pandemii zjawiskiem jest też wypalenie zawodowe i kryzysy osobowości, a w wyniku tego zanik dawnej aktywności i kreatywności.
Projekt ten jest ukierunkowany na :
1/ utworzenie stałej wysoko kwalifikowanej kadry wolontariackiej, która będzie w stanie zarówno pomóc liderowi organizacji, jak i w przyszłości utworzyć własną organizację lub wejść w skład organów zarządzających,
2/ rozwój nowoczesnych form realizacji wolontariatu charakteryzujących się wysoką efektywnością działania,
3/ podniesienie rangi wolontariatu jako formy aktywności obywatelskiej i społecznej.
Zatrudnienie profesjonalnego Koordynatora, który stworzy warunki do rozwoju wolontariatu, pozwoli na realizację powyższych celów. Ich formą są m.in. autorskie mini granty, realizowane przez najbardziej kreatywnych wolontariuszy.
